*Viven un insoportable ambiente laboral tรณxico y de maltrato, ademรกs de permanente hostigamiento al personal, seรฑalan
- Exigen la intervenciรณn del Gobernador MANQ
BAHรA TIMES, Tepic, Nayarit.- Pues la gente se cansรณ y en conjunto, un grupo de personas con conocimiento directo del funcionamiento de los Centros de Atenciรณn e Internamiento para Adolescentes (CAIPA y CIPA) estรกn denunciando pรบblicamente a la directora general, Ana Bertha Ramรญrez Martรญnez, quiรฉn -presuntamente- dicen los afectados, obtuvo sus documentos acadรฉmicos de manera irregular.
En su escrito, exponen que la instituciรณn enfrenta un insoportable ambiente laboral tรณxico por maltrato y hostigamiento hacia el personal.
Ante el presunto trรกfico de influencias de los ยซjefesยป para mantenerse en sus cargos y en la nรณmina, lo que afecta la transparencia y la justicia, los afectados exigen a las autoridades competentes, incluyendo al Gobernador @MiguelAngelNavarroQ, al Secretario de Seguridad @ManasesLangarica, a la Secretarรญa de Honestidad y Buena Gobernanza y al รrgano Interno de Control, que se apliquen en sus funciones e investiguen a fondo estas serias irregularidades y tomen medidas inmediatas para garantizar un ambiente laboral digno y un servicio pรบblico รฉtico.
Argumentan que, la ciudadanรญa, merece servidores pรบblicos honestos y responsables.
AQUร LA MISIVA:
Tepic, Nayarit, a 13 de junio de 2025
C. Dr. Miguel รngel Navarro Quintero
Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit
C. Dr. Manasรฉs Langarica Verdรญn
Secretario de Seguridad y Protecciรณn Ciudadana del Estado de Nayarit
C. Titular de la Secretarรญa de Honestidad y Buena Gobernanza
Gobierno del Estado de Nayarit
C. Titular del รrgano Interno de Control de la Secretarรญa de Seguridad y Protecciรณn Ciudadana
Presente
Asunto: Denuncia ciudadana anรณnima por presuntas irregularidades administrativas, maltrato laboral y trรกfico de influencias por parte de funcionaria pรบblica.
A quienes corresponda:
Quienes suscribimos esta denuncia, un grupo de personas que laboramos o hemos laborado en espacios relacionados con los Centros de Atenciรณn e Internamiento para Adolescentes (CAIPA y CIPA), hacemos de su conocimiento los hechos que a continuaciรณn se exponen. Por temor fundado a represalias laborales o personales, solicitamos se respete el anonimato de nuestra identidad, pero garantizamos que lo aquรญ expresado se sustenta en hechos conocidos directa o indirectamente por varias personas dentro del entorno institucional.
HECHOS
1. Presunta adquisiciรณn irregular de documentaciรณn acadรฉmica
La actual Directora General de CAIPA y CIPA, Ana Bertha Ramรญrez Martรญnez, habrรญa obtenido su certificado de nivel medio superior (preparatoria) mediante compra, sin cursar los estudios debidamente. Ademรกs, estudiรณ la carrera de Psicologรญa en la Universidad Nueva Galicia, instituciรณn que no cuenta con autorizaciรณn oficial para impartir esa licenciatura, lo cual pone en duda la validez de sus credenciales profesionales.
2. Maltrato reiterado y clima laboral hostil
Es de conocimiento general entre el personal que la mencionada funcionaria ejerce violencia verbal, psicolรณgica y actos de hostigamiento contra el personal a su cargo. Se han documentado humillaciones pรบblicas, gritos constantes y amenazas veladas, lo que ha generado un ambiente laboral insano y de miedo generalizado.
3. Presunto trรกfico de influencias y declaraciones indebidas
La propia C. Ana Bertha Ramรญrez Martรญnez ha manifestado de manera reiterada que tiene un hermano con gran poder, y que โcon un solo tronar de dedos, el Gobernador cumple sus รณrdenesโ, razรณn por la cual afirma que jamรกs podrรก ser removida del cargo. Esta conducta no solo refleja arrogancia, sino tambiรฉn un posible uso indebido de relaciones de poder para mantener un puesto pรบblico sin rendiciรณn de cuentas.
PETICIรN
En virtud de lo anterior, solicitamos:
1. Que se investigue la autenticidad de los documentos acadรฉmicos presentados por la funcionaria seรฑalada.
2. Que se realice una evaluaciรณn laboral confidencial al personal de los CAIPA y CIPA, para comprobar la existencia de maltrato, sin poner en riesgo a quienes colaboren.
3. Que se analice la legalidad de su nombramiento y su cumplimiento con los requisitos de ley.
4. Que, en caso de comprobarse las irregularidades, se apliquen las sanciones administrativas y legales correspondientes.
5. Que se adopten medidas urgentes para proteger los derechos laborales y humanos de quienes integran dichos centros.
Esta denuncia se presenta en ejercicio del derecho ciudadano a una administraciรณn pรบblica honesta, profesional y libre de corrupciรณn, y se hace con la esperanza de que las autoridades competentes actรบen con imparcialidad y firmeza.
Atentamente,
Grupo de ciudadanas y ciudadanos con conocimiento directo de los hechos narrados
(Solicitamos el resguardo de nuestra identidad por temor fundado a represalias)
